滄州市職業(yè)技術(shù)教育中心
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M3-2教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評(píng)價(jià)

發(fā)表時(shí)間:2018-07-02 10:00
教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系及評(píng)價(jià)體系
一、指導(dǎo)思想
教學(xué)質(zhì)量中等職業(yè)教育發(fā)展的核心,是中職學(xué)校教育的生命線。健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系對(duì)學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量的提高十分重要。《關(guān)于全面提高中等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》明確提出:“中等職業(yè)學(xué)校要深刻認(rèn)識(shí)全面提高教學(xué)質(zhì)量是實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略的必然要求,也是中等職業(yè)教育自身發(fā)展的客觀要求。要認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于提高中等教育質(zhì)量的要求,切實(shí)把工作重點(diǎn)放在提高質(zhì)量上?!睒?gòu)建科學(xué)、合理、有效的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系應(yīng)以現(xiàn)代教育理念為指導(dǎo),以制度建設(shè)為根本,以不斷反饋的有效信息為基礎(chǔ),同時(shí),建立與教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系相適應(yīng)的制度,從而有效地保證中職教育教學(xué)質(zhì)量的持久提高。
為了加強(qiáng)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,以提高教學(xué)質(zhì)量為核心,以培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才為目標(biāo),把教學(xué)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)部門的活動(dòng)與職能合理組織起來(lái),形成一個(gè)任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限明確,能相互協(xié)調(diào)、相互促進(jìn)的有機(jī)整體,形成教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制,根據(jù)教育部《中等??茖W(xué)校、職業(yè)技術(shù)學(xué)院、成人高等院校教學(xué)管理要點(diǎn)》和《關(guān)于全面提高中等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見》文件精神,制訂本實(shí)施辦法。
二、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的構(gòu)成
(一)教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)系統(tǒng)
教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)系統(tǒng)包括學(xué)校定位與辦學(xué)思路、學(xué)校人才培養(yǎng)總目標(biāo)、專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)目標(biāo)、辦學(xué)特色目標(biāo)、規(guī)模層次目標(biāo)、發(fā)展目標(biāo)等。
(二)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控組織系統(tǒng)
由學(xué)校、處室、教研組、學(xué)生教學(xué)信息員四個(gè)層次構(gòu)成。
1、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與管理機(jī)構(gòu)
主要包括教學(xué)副校長(zhǎng)、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)小組、學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組、學(xué)校教學(xué)質(zhì)評(píng)小組、教務(wù)處和教研組等相關(guān)機(jī)構(gòu)。校級(jí)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控在整個(gè)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系中起主導(dǎo)作用,教務(wù)處起主要作用,它在分管副校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)全校教學(xué)工作進(jìn)行組織和調(diào)度,是學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的組織者和實(shí)施者,是監(jiān)控體系運(yùn)行的職能部門。
1)教學(xué)副校長(zhǎng)的職責(zé):
1)主持學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的日常工作;
2)主持制定各種教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控方案、體系及文件;
3)主持召開教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作會(huì)議;
4)組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)國(guó)家的教育方針、政策、法規(guī),開展教育理論、教學(xué)改革、教學(xué)評(píng)估的研究;
5)在校長(zhǎng)辦公會(huì)議上,對(duì)學(xué)校的教學(xué)工作提出意見和建議;
6)完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。
2)、學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)
1)領(lǐng)導(dǎo)和組織全校的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作;
2)根據(jù)學(xué)校的有關(guān)文件,統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的制訂、修改和實(shí)施;
3)組織、協(xié)調(diào)學(xué)校教學(xué)督導(dǎo)組、學(xué)校教學(xué)質(zhì)評(píng)小組、教務(wù)處、政教處、招生就業(yè)處及各教學(xué)單位等部門在監(jiān)控體系中的工作關(guān)系;
4)監(jiān)督各處(室)及教學(xué)單位等部門執(zhí)行學(xué)校教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的情況;
5)對(duì)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行研究,提出整改意見,并監(jiān)督落實(shí);
6)對(duì)重大問(wèn)題向?qū)W校提出意見和建議。
(3)、教務(wù)處在監(jiān)控體系中主要行使下列職能:
1)制定學(xué)校各項(xiàng)教學(xué)工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范;
2)制定教師教學(xué)工作規(guī)程,并監(jiān)督實(shí)施;
3)制定學(xué)校專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等教學(xué)基本建設(shè)規(guī)劃,并負(fù)責(zé)提出專項(xiàng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);
4)負(fù)責(zé)審定教學(xué)研究課題立項(xiàng),進(jìn)行校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)評(píng)選;
5)組織制定和建立保障教學(xué)質(zhì)量的規(guī)章制度和管理文件;
6)制定學(xué)校教學(xué)工作評(píng)價(jià)方案及指標(biāo)體系;
7)根據(jù)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控和評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,制定整改措施和建設(shè)方案,并監(jiān)督實(shí)施。
(三)教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)
質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)就是各主要教學(xué)環(huán)節(jié)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的集合。各主要教學(xué)環(huán)節(jié)指理論教學(xué)(備課、課堂教學(xué)、作業(yè)和輔導(dǎo)答疑、考試和考查等環(huán)節(jié))、實(shí)踐教學(xué)(實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)、社會(huì)實(shí)踐、見習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí))等環(huán)節(jié)。要制定備課、理論課堂教學(xué)、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改、實(shí)驗(yàn)教學(xué)、實(shí)習(xí)、考試與考查等各個(gè)環(huán)節(jié)教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),制定教材建設(shè)與選用、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)等質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)踐性教學(xué)內(nèi)容要嚴(yán)格依據(jù)專業(yè)教學(xué)計(jì)劃及教學(xué)大綱中對(duì)實(shí)踐環(huán)節(jié)的要求進(jìn)行教學(xué)。重視實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容的改革,加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)模擬教學(xué)的組織和設(shè)計(jì),訓(xùn)練學(xué)生基本技能和應(yīng)用能力,規(guī)范實(shí)踐教學(xué)考核辦法。
(四)監(jiān)控運(yùn)行系統(tǒng)
監(jiān)控運(yùn)行系統(tǒng)指教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控過(guò)程中制度的集合。教學(xué)管理制度是進(jìn)行有效監(jiān)控的先決條件,針對(duì)教、學(xué)、管三個(gè)層面的每一個(gè)環(huán)節(jié)要制定完整的管理制度,切實(shí)保證做事有準(zhǔn)則,處理有標(biāo)準(zhǔn),做到“有法可依”。要建立教學(xué)質(zhì)量第一責(zé)任人制度、教學(xué)例會(huì)制度、新教師崗前培訓(xùn)與導(dǎo)師帶教制度、教師任課資格審批制度、教學(xué)常規(guī)檢查制度、教學(xué)督導(dǎo)制度、聽課制度、考核制度、畢業(yè)生質(zhì)量跟蹤調(diào)查制度等規(guī)章制度。
(五)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控信息系統(tǒng)
教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控信息系統(tǒng)就是要建立教學(xué)質(zhì)量信息庫(kù),收集、整理、分析教學(xué)信息、資料和數(shù)據(jù)。
1、信息收集渠道:一是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、督導(dǎo)室、考試中心、教務(wù)處,招生就業(yè)處領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)等人員的聽課檢查;二是期初、期中、期末的教學(xué)檢查;三是各類教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià);四是學(xué)生的意見反饋;五是在校園網(wǎng)教務(wù)處主頁(yè)建立教學(xué)信息留言板和信息電話,教務(wù)處有專人收集相關(guān)信息;六是召開師生座談會(huì);七是畢業(yè)生和用人單位信息反饋。
2、信息處理。因?yàn)槭占降男畔?,既有反映事物本質(zhì)的,也有屬于表面現(xiàn)象的,有的是真實(shí)可靠的,也有虛假不實(shí)的,所以必須經(jīng)過(guò)“去偽存真、去粗取精、由此及彼、由表及里”的加工整理,使感性認(rèn)識(shí)上升到理性認(rèn)識(shí)。在這個(gè)基礎(chǔ)上所形成的評(píng)價(jià)意見更為深刻,向被評(píng)對(duì)象反饋的信息更有說(shuō)服力。
3、反饋信息。教務(wù)處將收集來(lái)的教學(xué)信息加工處理后,分類進(jìn)行反饋。其中教師理論課、實(shí)踐課教學(xué)評(píng)估分?jǐn)?shù)及教學(xué)事故3種信息只在有限范圍內(nèi)反饋,其余信息則公開反饋。
三、教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)
教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)是指各主要教學(xué)環(huán)節(jié)的評(píng)價(jià)方案的集合。是確保教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系完善的重要環(huán)節(jié)。包括理論教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)管理質(zhì)量、學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教研室、實(shí)驗(yàn)室、考試與考查、畢業(yè)實(shí)習(xí)等各個(gè)教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)。教學(xué)評(píng)價(jià)是教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的核心,是教學(xué)質(zhì)量管理的中心工作之一。開展教學(xué)評(píng)價(jià)應(yīng)按照“以評(píng)促建,以評(píng)促改,以評(píng)促管,評(píng)建結(jié)合,重在建設(shè)”的指導(dǎo)思想,建立健全各類教學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,形成規(guī)范、科學(xué)、合理、可操作性強(qiáng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)。
1、教師課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)方法
課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)采取定性與定量相結(jié)合,分三個(gè)層次測(cè)評(píng),即學(xué)校質(zhì)評(píng)小組、教學(xué)督導(dǎo)及聽課小組和學(xué)生評(píng)價(jià)。對(duì)教師,實(shí)驗(yàn)人員和見習(xí)帶教人員用相應(yīng)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分別進(jìn)行評(píng)價(jià),輸入電腦后統(tǒng)一賦予分值,其中學(xué)生評(píng)價(jià)占50%,同行評(píng)價(jià)(教學(xué)督導(dǎo)、聽課小組)占30%,學(xué)校質(zhì)評(píng)小組評(píng)價(jià)占20%。
2、做好評(píng)教、評(píng)學(xué)工作
一是及時(shí)召開學(xué)生教學(xué)工作座談會(huì),聽取、收集學(xué)生對(duì)學(xué)校教學(xué)工作和教師教學(xué)質(zhì)量、情況匯報(bào);二是通過(guò)聽課和各教研室教研活動(dòng)開展評(píng)教、評(píng)學(xué)活動(dòng);三是教師開展評(píng)學(xué)活動(dòng),通過(guò)座談會(huì)、教師對(duì)所授課班級(jí)的評(píng)價(jià)以及記“教室日志”等形式進(jìn)行。通過(guò)教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)活動(dòng),使每位教師更了解自已的教學(xué)、工作情況,促進(jìn)師生的相互溝通,加強(qiáng)教師及教輔人員的工作責(zé)任感,充分發(fā)揮自已的優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,改進(jìn)教學(xué)方法,進(jìn)一步提高教學(xué)質(zhì)量。


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